Vale-transporte: um benefício obrigatório que deve ser concedido aos colaboradores que precisam se deslocar até a empresa para trabalhar, conforme a Lei nº 7.418/85. Utilizável apenas para deslocamento em transportes públicos.
Auxílio-mobilidade: pode ser usado de forma ampla, tanto em transporte público, quanto em outros meios de locomoção como aplicativos de transporte, despesas de estacionamentos, compras de passagens e muito mais. Garante flexibilidade de uso para os colaboradores e controle de gastos para o RH.
Com o cartão Ecx Pay bandeira Mastercard, aceito em todo o Brasil e no mundo, seu colaborador pode pagar despesas de estacionamentos, de aplicativos de transporte, realizar a carga de bilhetes de transporte coletivo, e até mesmo comprar passagens de ônibus e de avião.
Você RH, escolhe qual modalidade, como e onde o colaborador pode usar o saldo.
O VT, benefício obrigatório e regulamentado pela Lei nº 7.418/85, e o auxílio mobilidade, podem ser oferecidos a qualquer colaborador em regime presencial que utilize um transporte para se locomover, independente da distância entre sua casa e a empresa.
Para substituir o VT pelo auxílio, o colaborador e a empresa precisam fazer um acordo formal de concordância.
Escolha o auxílio mobilidade como um benefício flexível com a Ecx Pay, em que o RH consegue ter controle e gestão completa sob o uso.
Supermercados, apps de delivery, Atacados, Padarias, Açougues, Lojas de alimentos, Lojas de conveniência, Hortifrútis, Mercearias.
Restaurantes, apps de delivery, cafeterias, lanchonetes, padarias, laticínios, chocolaterias...
Recarga em cartões de transporte, apps de corrida e pedágio, Postos de combustível, estacionamentos, aluguel de veículos...
Pagamento de boletos de consumo: internet, água, telefone, gás, luz, TV e lojas de escritório / eletrônicos.
Cinemas, livrarias, teatros, shows e plataformas de streaming como Spotify, Globo Play, Netflix...
Farmácias, laboratórios, clínicas de medicina e odontologia, óticas, apps de saúde como Gympass, TotalPass, Zenklub, serviços médicos e hospitalares...
Faculdades, creches, curso técnico, escolas de Idiomas, cursos online, escola primária...
Categoria que unifica todos os benefícios em 1 saldo. Alimentação, Refeição, Mobilidade, Home Office, Cultura, Saúde e Educação.
Não possui restrição de uso. Utilizado para premiações, reembolsos, ajuda de custos, diárias...
Não é considerado benefício*
Preencha o formulário ao lado e comece a transformar o RH da sua empresa hoje mesmo.